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Échos d’entreprise
Le vrai coût d’un manager qui ne dit jamais merci
Un simple « merci » peut-il changer la motivation d’une équipe ? Quand les efforts deviennent invisibles, l’engagement s’effrite. Découvrez pourquoi la reconnaissance au travail est bien plus qu’une simple marque de politesse.
Melissa SIAB
18/08/2026
Culture d’entreprise
Les émotions au travail : ce que les RH devraient vraiment écouter (et pourquoi ça change tout)
On parle beaucoup de performance, d’engagement, de culture d’entreprise.
Mais dans la réalité terrain, ce qui influence le plus ces éléments est rarement traité de manière concrète :
les émotions.
Amira Yasmine LOUNICI
26/03/2026
Motivation
La psychologie de la reconnaissance : comment un simple geste change la motivation durablement
Il existe une idée reçue qui circule dans beaucoup d’entreprises :
« Motiver un salarié ? Facile. Une prime, un smiley dans un email, un “merci à tous” en réunion, et hop ! »
…Si seulement.
Amira Yasmine LOUNICI
20/11/2025
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Échos d’entreprise
Le vrai coût d’un manager qui ne dit jamais merci
Un simple « merci » peut-il changer la motivation d’une équipe ? Quand les efforts deviennent invisibles, l’engagement s’effrite. Découvrez pourquoi la reconnaissance au travail est bien plus qu’une simple marque de politesse.
Melissa SIAB
18/08/2026
Culture d’entreprise
Les émotions au travail : ce que les RH devraient vraiment écouter (et pourquoi ça change tout)
On parle beaucoup de performance, d’engagement, de culture d’entreprise.
Mais dans la réalité terrain, ce qui influence le plus ces éléments est rarement traité de manière concrète :
les émotions.
Amira Yasmine LOUNICI
26/03/2026
Motivation
La psychologie de la reconnaissance : comment un simple geste change la motivation durablement
Il existe une idée reçue qui circule dans beaucoup d’entreprises :
« Motiver un salarié ? Facile. Une prime, un smiley dans un email, un “merci à tous” en réunion, et hop ! »
…Si seulement.
Amira Yasmine LOUNICI
20/11/2025
Culture d’entreprise
Les qualités qu’on ne met jamais dans les offres d’emploi (mais qu’on adore secrètement)
Dans les annonces, on lit toujours les mêmes formules : “Nous recherchons une personne rigoureuse, dynamique, avec un excellent esprit d’équipe.”
Mais entre nous… ce n’est pas exactement ce qu’on cherche, n’est-ce pas ?
Amira Yasmine LOUNICI
30/10/2025
Conseils et guides
La loi de Falkland : et si votre meilleure décision était de… ne rien décider ?
On vit dans un monde où tout doit aller vite.
Décider vite. Réagir vite. Répondre vite (même aux mails de 23h)
Amira Yasmine LOUNICI
18/09/2025
Culture d’entreprise
Les gestes qui construisent une culture d’entreprise positive (et ceux qui la sabotent sans faire de bruit)
Une culture d’entreprise positive se construit dans les petits gestes du quotidien : reconnaissance, écoute, transparence.
Mais attention, certaines habitudes toxiques peuvent la miner sans qu’on s’en rende compte.
Amira Yasmine LOUNICI
03/07/2025